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En se référant au mandat confié par le conseiller ou la conseillère en réadaptation de votre organisme, nous établissons les objectifs.

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Il est important de tenir compte de la durée de la période de retrait du travailleur de son emploi. Plus la durée de ce retrait se prolonge, plus son retour devient laborieux. Une période de retrait de plus six (6) mois compromet sérieusement le retour sur le marché du travail.
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compagnies d'assurances

TYPES D’INTERVENTIONS

En se référant au mandat confié par le conseiller ou la conseillère en réadaptation de votre organisme, nous établissons les objectifs.

En tout temps, nous voyons à l’implication de l’assuré dans les actions tout en considérant ses capacités et ses limitations.

Nous croyons que c’est principalement par «le faire avec» que la personne renforcera sa confiance en elle et développera son autonomie.

Nos interventions s’actualisent directement dans le milieu de vie de la personne soit à son domicile, à son lieu de travail, à son lieu de formation, dans sa communauté.

Elles se traduisent en diverses actions qui s’ajusteront selon les objectifs déterminés :
1) Évaluation de la situation
2) Le retour à l’emploi
3) L’inaptitude à l’emploi

L'évaluation de la situation considère ces aspects :
Nos entretiens avec l’assuré;
Avec son accord, nos entretiens avec ses proches, les autres professionnels impliqués et l’employeur;
Nos observations dans le milieu;
La lecture de documents fournis par le conseiller ou la conseillère en réadaptation;
Nos expériences professionnelles.

À la fin de cette évaluation, notre rapport décrit la situation, notre opinion et
nos recommandations
.

Le retour à l’emploi L’inaptitude à tout emploi
Instaurer une routine de vie quotidienne à la maison qui favorise son retour à l’emploi; Instaurer une routine de vie quotidienne qui favorise le maintien de sa condition actuelle;
Encadrer l’accomplissement des activités journalières : soin à son apparence, entretien de son logement, nutrition, relation avec son entourage. Encadrer l’accomplissement des activités journalières : soin à son apparence, entretien de son logement, nutrition, relation avec son entourage immédiat, etc.;
Collaborer étroitement avec les intervenants et les ressources spécialisées impliqués; Lui faire connaître les ressources d’aides qui répondent à ses besoins;
Veiller à l’application des recommandations médicales; Lui faire connaître les ressources communautaires qui offrent des activités compatibles à ses intérêts et à ses capacités;
Guider et/ou accompagner l’assuré dans ses démarches professionnelles; Initier avec l’assuré les activités occupationnelles choisies;
Accompagner le travailleur à son lieu de travail; Collaborer étroitement avec les intervenants impliqués;
Consulter son superviseur au travail à intervalle régulier; Veiller à l’application des recommandations médicales;
Évaluer le poste de travail et suggérer les améliorations; Guider et/ou accompagner l’assuré dans ses démarches sociales et médicales;
Planifier, organiser et accompagner le travailleur dans la recherche d’emploi; Entretenir un lien avec son entourage : famille, ami, propriétaire, locataire, etc.
Chercher l’implication des gens de son entourage; Favoriser le développement d’un réseau d’entraide;
Actualiser un programme de désensibilisation par des séances d’exposition; Actualiser un programme de désensibilisation par des séances d’exposition;
Enseigner la gestion financière par un budget annuel et mensuel; Développer et pratiquer des moyens et des stratégies compensatoires aux difficultés;

Encadrer étroitement la gestion financière, au besoin :

  • Ouverture d’un compte conjoint où la signature de la personne et la nôtre est obligatoire pour tous les retraits;
  • Avec l’accord écrit de la personne, le chèque émis par la compagnie est posté à notre bureau et déposé dans le compte en fidéicommis de notre entreprise.
  • Avec l’assuré, nous voyons aux paiements de ses différentes obligations et au versement d’une allocation hebdomadaire.
  • Accompagnement de l’assuré pour l’achat de biens dispendieux.
Aider à la recherche d’un nouveau milieu de vie;
Former le personnel au nouveau milieu de vie;
Effectuer l’évaluation psychosociale en prévision d’un mandat d’inaptitude et/ou d’un régime de protection;
Enseigner la gestion financière par un budget annuel et mensuel;

Encadrer étroitement la gestion financière et au besoin :

  • Ouverture d’un compte conjoint où la signature de la personne et la nôtre est obligatoire pour tous les retraits;
  • Avec l’accord écrit de la personne, le chèque émis par la compagnie est posté à notre bureau et déposé dans le compte en fidéicommis de notre entreprise.
  • Avec l’assuré, nous voyons aux paiements de ses différentes obligations et au versement d’une allocation hebdomadaire.
  • Accompagnement de l’assuré pour l’achat de biens dispendieux.
  • Actualiser un programme de désensibilisation par des séances d’exposition;

flcheActuellement, nous n’offrons aucun service de recherche d’emploi. Toutefois, nous collaborons avec le conseiller d’orientation professionnel ou les services spécialisés de recherche d’emploi.

 
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