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En se référant au mandat confié par le délégué ou la déléguée à la représentation de votre organisme, nous établissons les objectifs.

  fleche Voir ci-dessous le profil détaillé de nos interventions
  fleche2 Lire les témoignages et cas vécus
 
Il est important de tenir compte de la durée de la période de retrait de la personne de son emploi. Plus la durée de ce retrait se prolonge, plus son retour devient laborieux. Une période de retrait de plus six (6) mois compromet sérieusement le retour sur le marché du travail.
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icone pdf Grille des indicateurs de réussite du processus de réadaptation
icone pdf Demande de service

le curateur public du québec

TYPES D’INTERVENTIONS

En tout temps, nous nous préoccupons à ce que nos interventions impliquent la personne inapte dans les actions en considérant ses capacités et ses limitations.

Nous croyons que c’est principalement par «le faire avec» que le travailleur renforcera sa confiance en lui et développera son autonomie.

Nos interventions s’actualisent directement dans le milieu de vie de la personne soit à son domicile, à son lieu de travail, à son lieu de formation, dans sa communauté.

Selon la demande, nos interventions se traduisent en ces actions :


Instaurer une routine de vie quotidienne qui favorise le maintien de sa condition actuelle;

Encadrer l’accomplissement ses activités journalières : soin à son apparence, entretien de son logement, nutrition, relation avec son entourage immédiat, etc.;

Lui faire connaître les ressources d’aides qui répondent à ses limitations;

Lui faire connaître les ressources communautaires qui offrent des activités compatibles à ses intérêts et à ses capacités;

Initier et/ou accompagner la personne aux activités occupationnelles choisies;

Collaborer étroitement avec les intervenants impliqués;

Veiller à l’application des recommandations médicales;

Guider et/ou accompagner la personne dans ses démarches médicales;

Entretenir un lien avec son entourage : famille, ami, propriétaire, locataire, etc.

Favoriser le développement d’un réseau d’entraide;

Développer et pratiquer des moyens et des stratégies compensatoires aux difficultés;

Aider à la recherche d’un nouveau milieu de vie;

Former le personnel au nouveau milieu de vie;

Enseigner la gestion financière par un budget annuel et mensuel

Superviser étroitement la gestion financière et au besoin :

  • Le chèque émis par le Curateur public est posté à notre bureau et déposé dans le compte en fidéicommis de notre entreprise.
  • Avec la personne, nous supervisons les dépenses.
  • Accompagnement de la personne pour les achats dispendieux.
 
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